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Créer un compte gratuitEDC souhaite moderniser son programme de reconnaissance des employés afin de mieux s’adapter à l’évolution de sa culture, de ses valeurs et de l’expérience de ses employés. La reconnaissance est un facteur clé de la participation, de l’appartenance et du rendement. EDC explore actuellement des solutions susceptibles de renforcer les comportements souhaités, d’améliorer la cohérence et la transparence, de réduire la charge administrative et d’offrir une expérience de reconnaissance plus moderne et inclusive aux employés et aux leaders.
Non précisé dans l'avis : période prévue du contrat, utilisateur final
Eva Yusolicitations@edc.ca